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在資質(zhì)申請(qǐng)呈交材料中，特別是在人員的社保一環(huán)中，很容易被告知社保沒效果的的現(xiàn)象，那么，是如何回事呢？下一步買賣平臺(tái)編者為大家?guī)砹酥聨追N社保沒效果的的現(xiàn)象。

1、未交納全副社保企業(yè)資資申消息人員，被主管部門發(fā)現(xiàn)，未足額購置社會(huì)保證。并根據(jù)規(guī)定，只需列出辦理人員名單，企業(yè)就必需供給設(shè)施與資料，證實(shí)兩者之間的雇傭關(guān)系。

2、和主管部門呈交的社會(huì)保證材料不統(tǒng)一，甚至新聞不統(tǒng)一。例如，，人員社保清單、社保繳費(fèi)憑證等，企業(yè)都沒能根據(jù)規(guī)定編制。

3、沒能交夠規(guī)定限定時(shí)間資質(zhì)申辦流程，規(guī)定三個(gè)月的人員社保，但企業(yè)僅為一切人員支付一個(gè)月。在資質(zhì)辦理中，按照企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或順序辦理，將呈現(xiàn)一個(gè)月或三個(gè)月等社會(huì)保證繳費(fèi)限定時(shí)間規(guī)定。

4、以個(gè)人名義交納社會(huì)保證金，不是以企業(yè)名義，而是以法人甚至個(gè)人股東的名義交納的。企業(yè)資質(zhì)新辦須指出的是，以個(gè)人名義支付的社會(huì)保證不可以按規(guī)定運(yùn)用。

5、社會(huì)保證得到了考核，企業(yè)資質(zhì)一再合格，運(yùn)用了掛靠職工，存在多重社會(huì)保證的個(gè)人。由于證件掛靠是非法的，再加上反復(fù)的社會(huì)保證現(xiàn)象，就會(huì)被視為沒效果的。

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